18 namhafte Interim Management-Provider in der D-A-CH Region geben Auskunft über ihren Service für ihre Kunden und Interim Manager. Die Auswertungen zur Interim Management-Konjunkturlage liefern quartalsweise wichtige Informationen zu den Trends und Entwicklungen im Interim Management.
18 namhafte Interim Management-Provider aus der D-A-CH Region bewerteten die Konjunkturlage Q3 2022. Das Interesse der Kunden an Kandidatenvorschlägen liegt bei 50 % und die anderen 50 % der Provider geben an, dass sie keine Veränderung gebenüber dem vorherigen Quartal wahrnehmen.
Nur noch 28 Prozent der Interim Management-Provider sehen hier eine positive Entwicklung. Im zweiten Quartal 2022 waren es noch 45 Prozent.
28 Prozent der Interim Manager sind derzeit verfügbar.
22 Prozent der Provider erwarten eine positive Entwicklung, 56 Prozent sehen keine Veränderung.
Service und Qualität der Interim Management-Provider in der D-A-CH Region
Die Erreichbarkeit der Interim Management-Provider für Kunden und Interim Manager ist sehr hoch.
Interim Management-Provider Mitarbeiter sind zwischen sechs und fünfzehn Jahren im Markt tätig.
Interim Management-Provider trumpfen mit Erfahung.
Interim Management-Provider der D-A-CH Region haben ESG ebenfalls im Blick.
Tanja Petkova verantwortet seit 2012 das Bewerbermanagement und den Recruiting Prozess bei Heuse Interim. Darüber hinaus unterstützt sie die Geschäftsführung sowie das gesamte Team im Projektmanagement.
