Im ersten Quartal 2022 nahmen 22 namhafte Interim Management-Provider in der D-A-CH Region an der Umfrage zur Interim Management-Konjnkturlage teil. Dieses Mal mit einem Spezial zum War of Talents bzw. Fach- und Führungskräftemangel.
22 namhafte Interim Manager-Provider aus der D-A-CH Region bewerteten die Konjunkturlage Q1 2022. Das Interesse der Kunden an Kandidatenvorschlägen stieg im ersten Quartal auf 73 Prozent.
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In den letzten zwei Jahren ist fast jeder Mitarbeiter/Freelancer/Berater flexibler in Bezug auf Arbeitsort und -zeit geworden, Kriterien, die bisher fast ausschließlich für den Interim Management-Markt standen. Parallel macht sich der „War of Talents“ bzw. der Fach- und Führungskräftemangel weiter breit.
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Aktuell beträgt die durchschnittliche Projektlaufzeit: 9,56 Monate
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Tanja Petkova verantwortet seit 2012 das Bewerbermanagement und den Recruiting Prozess bei Heuse Interim. Darüber hinaus unterstützt sie die Geschäftsführung sowie das gesamte Team im Projektmanagement.
