Ein versierter Interim Manager HR standardisiert bei einem börsennotierten Business-to-Business-Versandhandelsunternehmen Arbeitsverträge auf Basis Nachweisgesetz. Der Experte nimmt dabei Anpassungen der bestehenden Arbeitsverträge nach aktuellen Bedürfnissen vor und überprüft administrative Prozesse in den verschiedenen HR-Schnittstellen.
"Ganz gleich in welcher Branche Sie tätig sind, am Ende kommt es immer auf die Mitarbeiter an, die den Job machen, daher ist es aus meiner Sicht sehr wichtig, dass HR-Abteilungen nach modernsten Standards ausrichtet sind. Sprechen Sie uns an, wir kennen sehr viele gute Leute, auch in anderen Bereichen."
Dabei profitieren Sie von diesen Eigenschaften