Interim Manager für digitale Transformation-Expertise auf Zeit
Ein Interim Manager digitale Transformation unterstützt Sie schnell und qualitativ in Ihren Projekten.
Interim Manager digitale Transformation – Ihre Aufgabenfelder im Überblick
Mit umfassendem digitalem Know-how und Innovationskraft setzen unsere Interim Manager für digitale Transformation den notwendigen Wandel in Ihrem Unternehmen in Gang. Dabei konzipieren sie langfristige Strategien, optimieren bestehende und entwickeln neue Prozesse wie auch Produkte und passen Ihr gesamtes Geschäftsmodell an branchenaktuelle Anforderungen an – und behalten relevante Faktoren wie Produktivität und Sicherheit jederzeit im Blick. Sie arbeiten unter anderem in folgenden Positionen:
Vakanz-Überbrückung bei Linienfunktionen (alle Hierarchiestufen)
- Interim Leiter*in Digitalisierung
- Interim Chief Digital Officer (CDO)
- Interim Chief Security Officer (CSO)
- Interim Digital Marketing Manager*in
- Interim Digital Specialist
- Interim IT Consultant
- Interim Digital Consultant
Welche veralteten Strukturen und Prozesse existieren im Unternehmen und wie lassen sie sich optimal auf die neueste Technik umtransformieren? Wo ist dringender Veränderungsbedarf und wo verbirgt sich ungenutztes Potenzial für weitere Unternehmenserfolge? Die von Heuse Interim vermittelten Interim Manager für digitale Transformation finden heraus, wie sich die Produktivität von Mitarbeitenden und Abläufen steigern und die interne Kapazitätsplanung verbessern lässt und übernehmen dabei folgende Aufgaben:
Unterstützung bei strategischen Projekten (Projektbeispiele)
- Erstellung von individuellen und langfristigen Digitalisierungskonzepten, -strategien und -prozessen
- Erfolgreiche Transformation analoger Prozesse in zeitgemäße Standards
- Datenerfassung und Datenschutz gemäß den relevanten Richtlinien
- Entwicklung und Implementierung von Tools und Methoden zur Mitarbeiterkommunikation
- Datenanalyse und Auswertung hinsichtlich Userverhalten, Kundeninteressen und mehr
- Fortlaufende Analyse und Weiterentwicklung der Digitalisierungs-Strategie
- Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeiter
Vakanzen kompetent besetzt
Interim Management digitale Transformation
Damit die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen reibungslos geplant und umgesetzt werden kann, ist fachliche Expertise in diesem Bereich unerlässlich. Ob in der Produktion und Logistik, im Vertrieb oder im Personalwesen: Neueste Technologien und Trends vereinfachen und optimieren den Unternehmensalltag – vorausgesetzt, es werden alle wichtigen Aspekte bei Datenschutz und -sicherheit beachtet. Ein gut ausgebildeter Interim Manager für digitale Transformation kennt sich genauestens mit Programmen, Prozessen und Richtlinien aus und kann daher reibungslos verschiedenste Vakanzen besetzen:
- Vertretungsstelle (Elternzeit, Urlaub, Krankheit usw.)
- Befristete Beschäftigung bzw. kurzfristiges Engagement
- Externe Experten für konkrete Projekte / Prozesse
Eine unzureichend kompetente Besetzung von Vakanzen kann im Bereich der Digitalisierung verheerende Folgen haben – viel zu hoch sind die Risiken, dass technische Fehler wichtige interne Abläufe und Prozesse stören oder die allgemeine Unternehmenssicherheit gefährden. Doch auch die Nicht-Besetzung solcher Stellen kann langfristig gesehen hohe Kosten verursachen – ein Interim Manager für digitale Transformation hilft jedoch dabei, dies zu vermeiden. Zuverlässig, kurzfristig und ganz ohne Abstriche in puncto Qualität.
