Führungskräfte mit einem Interim Manager coachen und entwickeln und durch die Veränderungen erfolgreich führen!

Der Druck für alle Erwerbstätigen nimmt täglich zu. Sie werden durch Tempo, Qualität und globalen Wettbewerb getrieben. Insbesondere Führungskräfte sind unter diesen Bedingungen enorm gefordert. Sie führen die unterstellten Mitarbeitenden, sollen Potenziale erkennen und müssen dabei einen Blick auf deren Selbstführung haben. Dimensionen wie: Empathische Führungskompetenzen, Agiles Führen, Situativer Führungsstil, Transformationale Führung, Achtsames Führen, Dysfunktionale Führung etc., können die heutige Führung schon einmal überfordern.

Unsere führungserfahrenen Interim Manager unterstützen Sie bei Ihren Vorhaben mit flankierendem Training Ihrer Führungskräfte. Kurze Trainingseinheiten im Unternehmen schaffen ein gemeinsames Verständnis und eine einheitliche Begrifflichkeit, auf deren Basis Führungskräfte miteinander kommunizieren und agieren können.

Welche Themen können im Führungskräfte Coaching bearbeitet werden?
Die Themenpalette ist breit und vielfältig und reicht von rein beruflichen Anliegen bis hin zur ganzheitlichen Auseinandersetzung mit der Lebenssituation einer Führungskraft:

• Eigene Karriere – Was sind meine beruflichen Ziele?
• Führungsverständnis – Was bedeutet es für mich, Führungskraft zu sein?
• Führungsrolle – Wie definiere ich meine Position und Verantwortung im Unternehmen?
• Gesundheit – Wie kann ich meine Gesundheit erhalten bzw. verbessern?
• Kommunikation – Wie gehe ich auf meinen Mitarbeitenden zu?
• Probleme – Wie kann ich innere und äußere Spannungen reduzieren bzw. gar auflösen?
• Selbsteinschätzung – Auf welche meiner Stärken möchte ich zukünftig setzen?
• Work-Life-Balance – Wie finde ich einen für mich passenden Ausgleich zwischen Privatem und Beruflichem?

Welcher Nutzen ergibt sich aus dem Führungskräfte-Coaching?

• Mehr Produktivität und Wachstum für den zu führenden Arbeitsbereich
• Steigerung der Motivation
• Verbesserung der Arbeitsatmosphäre im Bereich
• Förderung der Bindung
• Ausdruck der Wertschätzung
• Belohnung
• Entlastung bei Konflikten
• Förderung des Selbstbewusstseins

Welche Vorteile bringt Ihnen das Führungskräfte Coaching?
Lernen von den Besten
Unsere Interim Manager haben exzellente Referenzen und schauen auf viele Jahre in Führungspositionen zurück. Sie sind als Manager auf Zeit jederzeit und kurzfristig für Ihre Themen bereit. Sie unterstützen Sie maßgeschneidert und persönlich.

Gesteigerte Produktivität
Coaching findet “on the job” direkt am Arbeitsplatz statt, daher fällt der Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag insgesamt leichter. Veränderungen in diesem Bereich wirken sich unmittelbar auf die Effizienz und Effektivität Ihrer Mitarbeiter aus.
Mit Hilfe der Führungskräfte Coachings können Sie Ihr Zeitmanagement optimieren, Zielsetzung und Visionsfähigkeit formulieren und auf Wunsch können die Interim Manager Sie auch bei der Umsetzung unterstützen.

Qualität erhöhen
Wer konstant an seinen persönlichen wie beruflichen Herausforderungen arbeitet und sich im Coaching mit ihnen auseinandersetzt, schafft dadurch auch eine optimale Grundlage für qualitativ hochwertige Arbeit, die das Meiste aus dem im Team verborgenen Potenzial herausholt.

Mehr Arbeitszufriedenheit
Jedes Unternehmen strebt nach möglichst zufriedenen Mitarbeitern. Denn diese sind produktiver, leisten qualitativ hochwertigere Arbeit und sind insgesamt stärker an ihren Arbeitgeber gebunden.

Stärkere Bindung von Führungskräften
In der heutigen Arbeitswelt sind motivierte Führungskräfte und High Potentials heiß begehrt und haben oftmals die Wahl aus einer Vielzahl von Arbeitsangeboten. Um begehrte Talente ins eigene Unternehmen zu holen und dort zu halten, müssen neue Anreize geschaffen und ein Mehrwert geboten werden. Coaching kann genau diesen bieten.

Wir unterstützen Sie persönlich und maßgeschneidert, denn: Entscheidende Momente brauchen entschiedene Persönlichkeiten!

Sprechen Sie uns an.